新闻中心讯（供稿/时尚传媒学院） 近日，江西服装学院党委副书记、校长唐新强利用工作间隙，分别于10月29日下午课后、10月23日下午课后，专程来到学生中间，与时尚传媒学院23动画本科5班的不同类型的毕业生分层分类地开展了两场就业交流会。座谈会聚焦当前毕业生在求职过程中存在的思想误区与行动困境，通过面对面答疑解惑、手把手传授方法，引导同学们转变学生求职思维，主动抢抓校园秋季招聘黄金期。

会上，唐校长直击同学们“投了也没用”“没作品集不敢投”“等企业来校招不如在家等”等典型畏难情绪。他指出，很多同学把“没用”当借口，本质上是还没尝试就在内心自我否定，这种纯粹的学生思维已成为求职路上的最大绊脚石。“试了没用有损失吗？没有。但不试，你连被选择的机会都放弃了。”他结合近期已有百余家企业进校宣讲，但多数同学未投递简历的实际情况，强调当前正是校园招聘的黄金窗口期，企业送岗上门，同学们只需走路到就业处或招聘会现场，成本几乎为零，却可能换来一份心仪的工作。

针对同学们反映的“专业不对口”“缺乏作品集”等具体问题，唐校长给出了操作性极强的建议。他要求同学们立刻行动起来，第一步先丰富个人简历，不唯获奖论，可将自己最满意的课程作业、练习作品生成二维码附上，展现成长轨迹；第二步以地域或专业为关键词，在学校公众号、企业微信群、就业处公告栏等获取招聘信息，建立一张“目标企业信息表”，重点梳理本月底至12月中旬来校招聘的企业，了解其业务结构、岗位需求及与自身的匹配度；第三步主动出击，到现场与面试官平等交流，除了要问薪资，更要探讨岗位职责与成长空间。

会上，唐校长还分享了两位优秀校友的奋斗故事。一位是现任利朗集团副总裁的刘光亮，他从仓库管理员做起，因每天多记一笔进出货数据、多思考市场动向，最终走上管理岗位；另一位是今年刚毕业5年的校友章亮，现已是利朗集团江西分公司总经理。他们成功的共同点就是“多想一点、多走一步”，克服思想上的懒惰和身体上的懒惰。唐校长勉励同学们：“你只要稍微勤快一点点，整体就会有所改变。”

对于如何克服面试恐惧，唐校长支招同学们回忆小学时曾觉得“天塌下来”的尴尬事，如今再看其实微不足道，以此自我解嘲、卸下包袱。他强调，求职时要把企业面试官当作平等交流的对象，大胆提问、展现思想，面试官反而会更看重有独立思考能力、关注成长的毕业生。“每个人都是自己就业的第一责任人”，唐校长特别提醒，大部分企业将在秋季完成校园招聘活动，重点在十一月和十二月，希望同学们优先把求职摆在首位，协调好毕业设计与面试的时间，呼吁同学们走出寝室、走进招聘会，主动搜集信息、主动推荐自己，为自己负责。

本次交流会不仅为毕业生厘清了求职思路，更点燃了大家的就业热情，为下一步精准就业奠定了坚实基础。