近日，江西省职业教育发展研究中心发布《关于公布访问研究员、专家库专家的函》，经学校推荐、江西省职业教育发展研究中心审核并报省教育厅同意，我校校长助理易城同志成功入选专家库专家。

易城同志长期深耕职业教育与服装专业领域，聚焦产业升级与人才培养需求，在专业建设、产教融合、教学改革等方面成果丰硕，牵头推进多项校地战略合作及省、校级教改项目，积极为地方经济建设建言献策，是我校“双师型”教师队伍的优秀代表，为学校专业内涵式发展作出了积极贡献。

近年来，江西服装学院始终坚持“特色立校、质量强校”办学宗旨，以对接国家战略、对接地方需求、对接产业行业、对接民众所盼的“四个对接”为战略指引，系统构建起分层分类、阶梯递进的教师发展成长体系，深入推动“双师型”教师队伍建设。学校将教师队伍建设作为办学治校的基础性、战略性工作，以“前沿设计、核心技术、教学创新、师德师风”为“双师型”队伍建设核心标志，通过完善师德师风建设长效机制，实施领军人才引育、骨干教师培养、青年教师成长分层培养计划，为教师搭建教学研讨、学术交流、行业实践的一体化平台；建立专任教师企业挂职锻炼制度，设立企业教师专岗和产业教授岗，推动校企人才双向交流，目前学校专任教师中“双师型” 教师占比近50%；依托教师教学发展中心，为新入职教师配备导师发挥传帮带作用，选派教师赴国内外研修、参与高水平行业赛事，涌现出问鼎中国时装设计“金顶奖”的陈龙教授、获全国职业技能大赛金奖的吴先尧老师等一大批行业名师与教学骨干，还培育出3名全国纺织行业技术能手、4个江西省教育系统名师工作室、8名中国“十佳服装制版师”，形成了教师队伍“群星闪耀”的良好格局。

此次入选专家库，是对易城同志专业能力与学术成果的高度认可，更彰显了上级部门对我校办学水平、师资队伍建设及职业教育综合实力的充分信任。根据文件要求，专家库专家将在3月31日前完成入群对接，后续将参与职业教育政策研究、项目评审、专业指导等相关工作。我校将以此为契机，持续完善教师发展成长体系，培育更多高素质专业化创新型教师，为深化职业教育改革、推动产教融合、服务区域经济发展贡献更大力量。