江西服装学院与利郎（中国）有限公司举行深度精准洽谈会 共商校企战略合作重构与“培养—就业联动”机制建设

10月13日上午，江西服装学院与利郎（中国）有限公司深度精准洽谈会暨校企战略合作重构磋商在行政楼会议室举行。会议以“廿载同行·产教共生”为主题，围绕双方二十年校企合作成果回顾、近五年人才供给问题诊断、教学与就业联动机制建设、江服毕业生“培养-招聘-录取-赴岗”机制磋商等核心议题展开深入洽谈，达成多项共识。江西服装学院党委副书记副校长李宝君、副校长戴鸿、利郎公司总裁助理陈志梅出席会议并讲话。就业处、教务处负责人及各二级学院教学院长，利郎江西分公司销售总经理章亮、利郎电子商务公司总经理许畅波、利郎校招负责人等双方代表参加会议，会议由就业处负责人李玲主持。

李宝君在致辞中系统介绍了学校“十五五”新战略“以市场需求促教学”的发展思路。 他指出，应用型高校的出路不在规模扩张，而在与产业的深度融合。学校将“以市场需求促教学”写入“十五五”战略主线，核心是打通培养与就业的链条、打通课堂与产业的壁垒、打通制度执行的堵点。他强调，江服与利郎的合作不是一般意义上的校企合作，二十年来百余名江服学子在利郎成长成才，利郎是江服产教融合版图上最重要的合作伙伴之一。学校希望的“共生”，是人才共育、资源共享、机制共建三个层面的深度咬合，把机制谈透、定死、执行到位，二十年的情谊才能真正转化为面向未来的生产力。

陈志梅作主题分享，系统介绍了利郎发展情况、近二十年江服学子在利郎的成长数据与典型案例，以及2026年企业人才需求分析。 她用一组组扎实的数据、一个个鲜活的案例，展示了江服学子从初出校园到在营销、设计、商品等关键岗位独当一面的成长轨迹。她表示，江服毕业生扎实的专业技能、务实的工作作风给企业留下了深刻印象，一批江服校友已在企业设计、生产、营销等关键岗位成为骨干力量，形成了良好的人才梯队效应。她希望双方以此次洽谈为契机，进一步打通人才输送通道，让更多优秀江服学子在利郎的舞台上实现价值。

就业处李玲作《利郎&江服二十年校企合作回顾》专题汇报。 汇报系统回顾了双方二十年合作成果：从2004年开启人才输送，到2012年开设订单班并设立“利郎奖教奖学金”，到2022年签订校企战略合作协议、明确“项目班”联合培养机制。她客观分析了近五年人才供给弱化情况及成因，重点剖析了教学安排与学生赴岗衔接中的机制性堵点。汇报指出，问题根源在于教学管理制度与企业用人节奏之间的结构性矛盾，亟需以制度创新加以解决。

教务处李凯作《教学与就业联动可行性操作建议》专题汇报。 汇报围绕培养与就业联动，提出恢复“8+8”弹性模式、线上+线下混合教学、企业实践学分认定包、课程替代清单、“一生一策”、毕业设计“真题真做”、三方协议备案等具体操作路径，明确教务处、二级学院、企业三方责任分工与时间节点。汇报强调，将坚持质量不降、学分不注水、学生权益有保障的原则，以就业导向优化培养，为后续机制磋商提供教学方案基础。

各二级学院教学院长围绕毕业生预赴岗阶段的学分、课程、论文、答辩等衔接问题逐一发言。 各学院结合本专业实际，就毕业生剩余课程如何通过线上课程、企业实践学分认定、课程替代等方式完成，赴岗时间节点安排，以及需要学校层面协调的困难等提出初步方案。大家一致表示，将积极配合学校战略部署，打通学生赴岗通道，确保培养与就业有效衔接。会议明确，个别学院提出的建议由就业处和教务处联合协调。

副校长戴鸿在总结讲话中对本次洽谈会成效给予高度评价，并就下一步合作提出三点要求。 一是高度重视双方合作，针对教学安排、毕业设计、赴岗衔接等具体问题，教学口全力支持，做到“一事一议”，确保企业合理诉求件件有回应、事事有落实。二是实习与毕业设计要兼顾质量，借企业需求做到“产业命题、学生做题”，让学生在真实项目中检验学习成效，让人才培养成色在企业标准中得到验证。三是加强深入合作，推动产业学院共建，实现企业前置培训，将企业培训内容通过产业学院前置到校内培养阶段，缩短学生从校园到企业的适应期。

双方领导在总结中高度评价本次洽谈会成效。企业方表示，利郎与江服有着二十年的合作基础，此次洽谈会直面问题、务实高效，为下一步深度合作奠定了坚实基础。校方表示，就业处将联合教务处跟踪落实，各学院教学院长按照今天确认的方案协同推进，确保学生赴岗通道畅通。

利郎（中国）有限公司与江西服装学院校企合作始于2004年，二十余年来已有百余名江服校友扎根利郎营销、设计、商品一线。利郎集团副总裁刘光亮、利郎江西分公司总经理章亮、利郎轻商务西服项目负责人张延平等均为江服校友。2015年，双方共建实训教学基地获评“中国纺织服装人才培养示范基地”。2022年，双方签订校企战略合作协议，明确联合培养服装人才培养机制，开展“项目班”联合人才培养。2024年，利郎作为重要合作企业参与建设的纺织服装现代产业学院获批江西省现代产业学院重点项目。2026年9月，利郎公司派代表来校走访，双方确定于十月开展深度重塑产教融合促发展活动。当前，学校以“市场需求促教学”为新战略方向，企业以“产教共生”为新合作理念，双方正携手开启下一个二十年的合作新篇章。

本次深度合作活动分为三个版块：一是双方高层战略性磋商交流会暨“培养—就业联动”机制建设重构；二是两场就业主题教育活动——“利郎&江服校友进校”分享交流会，由利郎安徽分公司销售总经理2012届毕业生王爽、利郎江西分公司销售总经理2019届毕业生章亮、利郎电商主播2021届校友董雪红等江服校友分享职业成长历程；三是利郎第27届毕业生招聘宣讲会。三个版块形成“战略—分享—招聘”的完整闭环，标志着利郎与江服的校企合作从“校企合作”向“产教共生”迈出实质性步伐。