新闻中心讯（供稿/就业处）3月31日上午，我校在行政楼一楼报告厅召开2025届毕业生就业工作表彰会暨2026届毕业生就业攻坚行动推进会。执行校长尚钢出席会议并讲话，全体在家校领导、相关职能部门、各二级学院党政负责人、就业联络员及受表彰代表参加会议，会议由校党委副书记、监事长唐新强主持。

执行校长尚钢出席并作讲话

本次会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神，全面落实教育部、省委、省政府及省教育厅关于高校毕业生就业工作的系列部署。会议系统总结了我校2025届毕业生就业工作成效，表彰先进典型，分析研判当前形势，全面部署2026届毕业生就业攻坚任务。

校党委副书记、监事长唐新强主持会议

会议指出，过去一年，在全校上下协同发力下，我校2025届毕业生就业落实率持续高于全省平均水平，实现了“零违规”目标，获得省教育厅高度肯定。这一成绩来之不易，充分体现了我校就业工作的政治站位、责任担当和制度效能。

会议对就业工作中涌现出的先进集体、先进个人和优秀就业联络员进行了表彰。校领导分别为获奖代表颁奖。随后，先进集体与个人代表围绕精准指导、资源拓展、困难帮扶等方面分享了经验。

会上，就业处负责人李玲就2026届毕业生就业工作现状作专题汇报。她结合当前复杂严峻的就业形势提出：要持续深化“访企拓岗”专项行动、优化指导服务体系、强化困难群体帮扶、严格就业数据管理、健全工作运行机制，全面提升就业工作质效。

各二级学院依次汇报了春季促就业攻坚行动的推进情况，聚焦毕业生去向落实、岗位拓展、精准帮扶等重点环节，每个学院都拿出了下一步的攻坚方向和具体举措。

会议现场还举行了签约仪式。执行校长尚钢与各二级学院党政负责人共同签订《江西服装学院2026届毕业生就业统计工作责任书》。一纸责任书，不仅是郑重的签字确认，更是学校压紧压实就业工作责任、构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”就业工作格局的关键举措，充分彰显了以制度刚性护航就业工作落地见效、全力保障2026届毕业生高质量就业的坚定决心。

尚钢在总结讲话中分享了四点体会。一是以爱为底色，践行“如子之心”的育人情怀。他强调，就业工作既是数字的完成，更是情感的抵达。要将心比心，把学生的前途视作自己的责任。二是以精准为要义，深化“点对点”的指导帮扶。推动就业指导从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，聚焦学生个体差异，开展一对一、面对面的精准指导。三是以协同为路径，汇聚“全员参与”的育人合力。调动校友资源，深耕校企合作，激发家长力量，构建全员、全过程、全方位的就业工作格局。四是以质量为导向，担纲“为国育才”的时代使命。在确保“先就业后择业”的基础上，把提升就业质量摆在更加突出的位置，引导学生立足当下、放眼长远。

尚钢强调，就业工作是民生工程、根基工程，更是学校的“一把手”工程，具有鲜明的政治属性和一票否决性。他提出三点要求：要提高政治站位，把就业工作摆在更加突出的位置；要强化责任担当，深入一线精准掌握学生需求，做到“底数清、资源明、链接准”；要狠抓落实见效，充分利用“百日冲刺”关键期，以简约务实、精准高效的举措，将会议精神转化为推动就业工作的实际成效。

此次会议是我校在“十五五”谋划开局之际召开的一次重要部署会。既是对标国家就业工作方针的再落实，也是服务学校中长期发展目标的再动员。通过会议，全校进一步明确了就业工作在立德树人和高质量发展全局中的战略定位，统一了思想，凝聚了共识，压实了责任。

下一步，学校将以更高站位、更实举措、更强合力，全力推动2026届毕业生就业工作实现新突破，为服务国家经济社会发展贡献江服力量。