11月26日上午，南昌县委常委、组织部部长邬春华一行莅临我校调研“10万人才来昌留昌创业就业百场校招”活动开展情况。县政协副主席、县人力资源和社会保障局党组书记、局长涂相鸿，向塘镇党委书记、管委会主任万耀华以及县人社局、向塘镇相关负责人陪同调研；江西服装学院理事长涂顺强，党委副书记、副校长李宝君出席调研座谈会；招生就业处、党政办等部门负责人参加了调研座谈会。

涂顺强理事长对南昌县政府长期以来关心和支持江西服装学院的发展表示衷心感谢。涂顺强理事长向邬春华部长一行介绍了学校的发展历程以及未来的办学思路。他说，我校始终坚持立德树人根本任务，不断加强专业内涵建设，深化教育教学改革，持续完善“产教融合、协同育人”的培养机制，推进应用型人才培养改革纵深发展。“十四五规划”开局以来，我校服装设计与工程、服装与服饰设计两个专业获得国家级一流本科专业建设点，现拥有省级一流本科专业建设点2个，国家级一流课程2门，省级重点学科1个，省级特色专业4个，省级精品课程21门，省级优质思政课2门。这些优异成绩的获得，来源于我校高层次的师资队伍扎实的专业理论和基础知识功底。我校每年引进10多位博士，创造条件积极鼓励和支持在职教师攻读博士学位，在引进人才、师资队伍培养和建设方面制定了相关政策给予大力支持。

李宝君对我校的校企合作毕业生以及就业创业工作的开展情况作详细汇报。李宝君针对全力持续推进毕业生就业工作举措，强调要坚持“四个不断线、不停歇”：一是岗位推荐不断线，就业服务不停歇；二是困难帮扶不断线,就业帮扶不停歇；三是指导服务不断线，思想工作不停歇；四是研究工作不断线，攻坚克难不停歇。在就业指导与帮扶上，我校积极联系用人单位，开展多场线上招聘会，为毕业生提供充足就业岗位；其次不断提升网络服务能力，解决毕业生不能现场求职签约的问题；三是强化线上就业指导，为毕业生提供远程的就业创业指导服务。同时，重点抓好考研升学率、关爱特殊群体、引导基层就业、帮扶创新创业、精准就业指导、规范就业统计等几方面的工作。针对暂缓就业、备考研究生的毕业生，我校将积极通过设立科研助理、实验室助理及行政助理等方式帮助解决学生后顾之忧，让他们备考就业两不误。

邬春华部长听取了我校近年来工作成绩及发展规划、就业创业、留赣留昌和人才引进工作的详细汇报以及2021届、2022届毕业生就业数据分析情况及毕业生代表就职业选择所作的发言。邬春华首先对我校各方面的工作成绩给予充分肯定，并对今后就业及人才引进工作提出了三点要求：一要加强沟通，针对毕业生提出的就业想法和难题要及时与当地政府沟通，及时解决毕业生的就业诉求；二要自我加压，完成就业相关指标，尤其是留赣留昌指标。同时，也要加强宣传南昌“人才10条”政策，引导毕业生留赣留昌就业；三要加强人才引进，确保给学生教育教学提供优质的教师团队，为服务地方经济社会发展作出更大的贡献。